Actualités IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne - Site de Neuilly-sur-MarneUN INGÉNIEUR DE FORMATION H/F / RATTACHÉ.E À LA FILIÈRE ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
MISSIONS
Sous l’autorité de l’Adjointe à la direction pédagogique et en lien avec la Coordinatrice de la filière, il/elle participera aux formations préparant aux diplômes d’état de niveau 6 notamment d’Éducateur de Jeunes Enfants.
Il/elle sera amené(e) à intervenir sur d’autres filières de formation, ainsi que pour des disciplines universitaires dans le cadre du projet pédagogique de l’IRTS s’appuyant sur un cursus unique à double validation. Au sein d’une équipe, il(elle) participera à la mise en œuvre d’un enseignement adapté aux compétences professionnelles propres aux métiers concernés. Il/elle sera en capacité de concevoir des activités pédagogiques digitalisées. Il/elle saura accompagner et évaluer les processus de formation professionnelle.
✓ Ingénierie de formation : accompagnement des étudiants dans leur parcours, conception de dispositifs de formation dont des séquences digitalisées, pilotage et évaluation de projet, veille pédagogique et professionnelle
✓ Élaboration et animation de cours et d’ateliers, participation aux oraux et soutenances blanches, suivi des étudiants en stage, contrôle des connaissances et travaux individuels
✓ Interaction avec les partenaires (autres écoles, tutelles, terrains de stage et sites qualifiants, organisation des stages)
✓ Interventions au sein d’autres filières (modules transversaux, stage collectif, oraux blancs)
Cette description prend en compte les principales missions ou responsabilités, elle n’est pas limitative.
PROFIL
✓ Titulaire du diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants, connaissance de la formation des EJE et du référentiel du Diplôme d’État
✓ Expérience de terrain du métier EJE ou profession sociale en lien avec une équipe éducative
✓ Formation universitaire reconnue de niveau 7 ou 8 dans une des disciplines contribuant au travail social
✓ Connaissance de l’ingénierie de formation et pédagogique
✓ Expérience confirmée au sein d’un centre de formation (2 à 3 ans minimum) en formation initiale et en
formation continue
✓ Aptitudes au travail en équipe, à l’innovation et à la créativité y compris dans le domaine digital, à
l’autonomie, à faire évoluer ses connaissances professionnelles, loyauté institutionnelle
Poste à pourvoir dès que possible.