Ile-de-France > L’association régionale Ceméa Île-de-France recrute un·e Responsable pédagogique pour la filière CAFERUIS

RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DE LA FILIÈRE CAFERIUS

CDI - Temps partiel

ASSOCIATION TERRITORIALE DES CEMÉA ÎLE-DE-FRANCE

L’association régionale Ceméa Île-de-France recrute un·e responsable pédagogique pour la filière CAFERUIS.

1. POSTE

Le/La titulaire du poste sera sous la responsabilité de la directrice adjointe du centre de formation.

• Classification : Cadre
• Groupe : G ou H
• — Indice : de 375 à 449 selon le profil (CCN ECLAT)

Il est à pourvoir à temps partiel, 0,50 ETP, en contrat à durée indéterminée, avec possible mission complémentaire selon profil.

Les Ceméa sont des associations « handi-accueillantes », l’ensemble des candidatures sont les bienvenues et des aménagements de poste peuvent être envisagés.

2. MISSIONS

Missions principales :

• — Responsable de la filière du CAFERUIS.
• — Membre de la Coordination élargie qui porte le déploiement et l’actualisation du Projet des Ceméa Île-de-France.

Missions annexes :

• Penser et développer l’ingénierie de la formation CAFERUIS dans le cadre de la réforme du diplôme prévue pour décembre 2024.
• — Gérer un pôle d’une trentaine d’intervenant·e·s.
• — Participer aux travaux communs avec UNAFORIS.
• — Représenter les Ceméa ARIF auprès de la DRIEETS.
• — Animer un réseau de partenaires.
• — Assurer le suivi financier et de fonctionnement des activités en veillant aux équilibres.
• — Participer aux réunions institutionnelles.
• — Contribuer au développement de l’offre de formation continue auprès des partenaires.

Missions détaillées et activités liées :

• — Organiser les conseils techniques du CAFERUIS.
• — Trouver les formateur·rice·s internes et externes ayant la capacité d'assurer les différents modules de formation.
• — Organiser les sélections et les certifications.
• — Alimenter la plateforme partagée avec les promotions.
• — Superviser la bonne coordination des plannings (formateur·rice·s, convocation…).
• Mettre en place un système d'évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation menées.
• Être en veille pédagogique, légale et réglementaire et professionnelle.
• Identifier les axes de développement pour optimiser l'impact des actions de formation.

Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2022.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à faire parvenir dès maintenant.

Appel à candidatures complet téléchargeable ci-dessous.