Réseaunance | n°22 | Travail et inclusion : une formation certifiante professionnelle pour devenir Chargé.e de projets Handicap proposée par le Collège coopératif en Bretagne
La rubrique « Réseaunance » a pour but de valoriser les activités des EFTS adhérents de type innovation, réalisations pédagogiques, etc., mais aussi des expériences de « vie », des projets personnels d’étudiants ou de professionnels, originaux et conduits dans le cadre d’une formation sociale.
Travail et inclusion : une formation certifiante Professionnelle pour devenir Chargé.e de projets Handicap proposée par le Collège coopératif en Bretagne
- Présentation par le Collège Coopératif en Bretagne (CCB), organisme de formation supérieure, d’études et de recherches et d’accompagnement de collectifs d’acteurs couvrant l’ensemble de la Bretagne et au-delà, et adhérent à l’UNAFORIS -
Dans le contexte de la loi de 2005 qui établit un dispositif favorisant l’insertion les conditions d’insertion en milieu ordinaire de travail, former les personnes en situation de Handicap est essentiel, mais former les professionnels à accueillir ce public est autant important.
Toutefois, près de 15 ans après l’entrée en vigueur de ce texte, force est de constater que le chemin vers l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap reste semé d’embûches. Ce public est encore confronté à des difficultés majeures dans l’accès à l’emploi et dans ses parcours professionnels souvent fragmentés, auxquelles s’ajoutent régulièrement d’autres problématiques sociales et de santé.
Améliorer et simplifier le quotidien des personnes en situation de handicap
Le CCB (1) a souhaité s’impliquer dans cette démarche et dévoile la certification professionnelle de Chargé.e de projets Handicap (2), qui est enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) (RNCP34361). Cette formation a pour but de développer un lien entre les personnes en situations de handicap et le milieu ordinaire de travail. Suite à cette formation, les professionnels seront aptes à accompagner des personnes en situation de handicap au sein des entreprises. Le taux d’insertion global moyen à 6 mois est de 94%.
Formation en alternance, en présentiel ou à distance
Prochaine rentrée : mai 2021
(1) Le CBB a été fondé en 1982 à partir de la réflexion d’universitaires et d’acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) qui s’intéressaient aux pratiques coopératives, aux croisements entre recherche et action, à la valorisation des savoirs d’acteurs et à la formation tout au long de la vie.
(2) La Certification Professionnelle de Chargé.e de Projets Handicap, Travail et Inclusion est le nouveau nom du Diplôme de Chargé.e de projets d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Pour atteindre les objectifs cités précédemment, quatre thèmes seront abordés lors du cursus Handicap et insertion
| L’insertion (définition des projets, pédagogie, moyens), les dispositifs législatifs et réglementaires sur le handicap, l’insertion en France et dans l’Union européenne, les classifications des handicaps et leurs usages, les représentations sociales du handicap... |
| Entreprise et intégration : L’employabilité, l’adaptation des emplois, l’accessibilité, le maintien dans l’emploi, l’entreprise et les relations au travail, la fonction de médiation et le contexte de l’emploi… |
| Fonction de chargé de projet : La formation vise le développement des capacités à concevoir les différentes étapes de la mise en place d’un projet (du diagnostic à l’évaluation). |
| Recherche-action en sciences sociales : La recherche-action permet d’approfondir une question professionnelle dans une perspective de distanciation et de transformation des pratiques. |
L'évaluation de la certification repose sur une mise en situation professionnelle ainsi que sur la production de dossiers professionnels couvrant les différents blocs de compétences. Ces différentes productions donnent lieu à une soutenance orale devant le jury.
Qui peut se former ?
Cette formation est dédiée aux personnes susceptibles d’accompagner directement ou indirectement l’insertion sociale et/ou professionnelle des personnes en situation de handicaps :
- Chargés de maintien ou insertion Cap Emploi, Union patronale, AGEFIPH
- Personnels des Maisons Départementales des Personnes Handicapées – MDPH
- Personnels et cadres techniques de l’entreprise et de la fonction publique
- Gestionnaires des ressources humaines
- Représentants du personnel aux comités d'entreprise, C.H.S.C.T. et syndicats
- Travailleurs sociaux concernés par l'insertion, le suivi des tutelles, le placement en entreprise
- Service emploi-formation : Pôle Emploi, Cap Emploi, GRETA, AFPA...
- Personnels des entreprises de travail adapté, des Etablissements ou Services d’Aide par le travail – ESAT, des Instituts Médico-Educatifs – IME, des Centres de Reconversion Professionnelle – CRP...
Enfin, à l’issue de cette formation, les professionnels formés pourront faire reconnaître leur rôle de médiateur, développer leurs compétences et ainsi se doter d'outils méthodologiques d'intervention permettant de susciter et favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail.
A retenir…
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