Un·e RCA des formations de niveau 6

Dans le cadre de sa réorganisation, en particulier pour renforcer la transversalité des formations de niveau 6, au sein du pôle des formations diplômantes, l’ARIFTS recherche sur le site angevin Un·e RCA des formations de niveau 6.
 

Votre mission
Responsable des équipes pédagogiques, vous pilotez le centre d’activité des formations de niveau 6 (ASS, EJE, ES) en assurant la coordination pédagogique, le management des équipes, le lien avec les partenaires professionnels, et la qualité des parcours de formation des personnes en formation dans le respect des référentiels, des objectifs de certification et du projet de l’ARIFTS.

• Pilotage du centre d’activité :

  -    Mettre en œuvre la stratégie de l’Institut au sein du centre d’activité des formations de niveau 6 (DEASS, DEEJE, DEES).
  -    Piloter le projet du pôle et pédagogique et coordonner les actions des trois filières dans le respect des référentiels.
  -    Participer activement aux instances de pilotage et animer les conseils de formation.
  -    Veiller à l’articulation et à la complémentarité des parcours de formation.
  -    Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du centre d’activité.
  -    Assurer le bon fonctionnement des outils de pilotage et de suivi de l’activité.

• Management des équipes :

  -    Encadrer et accompagner les responsables de formation et les formateurs permanents.
  -    Animer les dynamiques pédagogiques collectives et organiser les instances d’équipe.
  -    Assurer une répartition équitable des activités et une bonne planification.
  -    Participer à la gestion RH (recrutements, suivi d’activité, développement des compétences, gestion du temps).
  -    Encourager l’innovation pédagogique, la transversalité et l’harmonisation entre filières.

•    Gestion pédagogique et qualité des formations :

-    Garantir la conformité réglementaire et qualité continue des formations DEASS, DEEJE, DEES.
-    Piloter la programmation annuelle des formations et coordonner leur organisation logistique, en favorisant les mutualisations.
-    Superviser la mise en œuvre de la certification : calendriers, jurys, revalidations.
-    Participer aux admissions et à l’évaluation des activités pédagogiques du centre.
-    Contribuer à l’actualisation du projet d’établissement et aux réflexions pédagogiques, notamment autour de l’évolution des pratiques et du numérique.

•    Communication, relation partenariale et transversalité :

-    Représenter le centre d’activités auprès des partenaires institutionnels, réseaux professionnels et employeurs.
-    Participer aux réseaux régionaux et nationaux du secteur social.
-    Contribuer à la promotion des formations et au développement des partenariats avec les terrains professionnels (stages, contrats d’apprentissage, etc.).
-    Participer aux actions transversales de l’Institut et aux événements institutionnels (forums, JPO…).

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée en coordination pédagogique ou en encadrement dans un institut de formation ou dans le champ du travail social. 

Formation 

• Titulaire d’un diplôme de niveau 7 minimum de type Master, CAFERUIS, ou équivalent. 

🧠 Savoir-faire :

• Connaissances sectorielles :
• Connaissance des formations du travail social et des référentiels des diplômes d’État niveau 6, notamment des référentiels de formation DEASS, DEEJE, DEES
• Maîtrise des enjeux liés au travail social, aux politiques publiques du secteur social/médico-social et du cadre réglementaire et institutionnel de la formation en travail social.
• Connaissance du fonctionnement des établissements de formation
• Conduite de projets pédagogiques et d’équipe
• Compétences managériales, capacité à animer, fédérer, arbitrer.
• Capacité à travailler en réseau, à représenter l’Institution, pour le travail en transversalité.

 🤝 Savoir-être professionnel  :

• Leadership collaboratif, sens de l’écoute (active) et esprit d’analyse
• Sens des responsabilités, force de propositions et persuasion.
• Réactivité, adaptabilité, sens de l’initiative/créativité, dans un environnement complexe et évolutif.

Ce que nous vous apportons … : Mutuelle prise en charge 100% ; Télétravail  1 jour /sem. possible ; Formation continue & mise en réseaux pro

Conditions 

• Rémunération sous CC66 : 

  ➢ Statut Cadre classe 2 (niveau suivant diplôme acquis)

  ➢ Indemnité de sujétion liée à la responsabilité hiérarchique d’une équipe : 100 points. Prime SEGUR.

  ➢ Salaire brut mensuel : 3 971,5€ (hors reprise d’ancienneté éventuelle sur même fonction).

Adressez-nous votre candidature (lettre motivée et CV actualisé) sur grh@arifts ; avant le 25/07/2025.

Interlocutrice du recrutement : Sarah-Charlotte LAMARCHE.