Actualités IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne - Site de MontrougeUN GESTIONNAIRE PAIE H/F À TEMPS PLEIN EN CDI

MISSIONS

Sous l’autorité du Responsable des ressources humaines et de la paie, il/elle assure le suivi administratif du personnel, l’établissement des bulletins de paie et le traitement des charges sociales afférentes.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

✓  Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés

✓  Gérer et suivre l’ensemble de la procédure de création des dossiers intervenants sur le logiciel

ERP

✓  Accompagner les utilisateurs du logiciel ERP (salariés et intervenants)

✓  Assurer la mise à jour des statuts d’intervention chaque année

✓  Gérer la boite mails « intervenants »

✓  Gérer les différents jours de congés, absences, maladie, etc...

✓  Traiter et contrôler la validation des notes de frais

✓  Suivre la subrogation et maintien de salaire avec le versement des IJSS ou prévoyance

✓  Participer aux réunions institutionnelles

✓  Apporter un soutien sur les missions ressources humaines

PAIES ET CHARGES SOCIALES

✓  Organiser et contrôler la cohérence de collecte des éléments variables de paie

✓  Traiter et contrôler la saisie des données sur le logiciel de paie

✓  Établir les bulletins de paie dans le respect des dispositions légales et conventionnelles

✓  Assurer le versement des salaires

✓  Déposer les bulletins de paie dans le coffre-fort virtuel et accompagner les utilisateurs dans leurs

démarches

✓  Contrôler le calcul des charges sociales et fiscales

✓  Transmettre la Déclaration Sociales Nominative (DSN) via le portail Net-Entreprise

✓  Compléter les bordereaux de charges sociales et fiscales, en assurer le paiement

✓  Assurer une veille règlementaire légale et conventionnelle et mettre en œuvre son application

✓  Élaborer des documents de synthèse RH et tableaux de bord

✓  Assurer l’archivage des documents

✓  Justifier et lettrer les comptes de paies et charges sociales en comptabilité

Cette description prend en compte les principales missions ou responsabilités, elle n’est pas limitative.

RH– 24 mars 2023

PROFIL

✓  Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2/3, expérience de 5 ans minimum souhaitée dans la paie

✓  Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques : Pack Office (Excel, Word,

Outlook...)

✓  Connaissance de progiciels de paie, notamment SAGE

✓  Capacité à prendre des initiatives et rendre compte, à travailler en équipe

✓  Rigueur, ponctualité, confidentialité et discrétion

Poste à pourvoir dès que possible.