ILE-DE-FRANCE > L’IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne recrute un(e) responsable intersites pour les formations assistant de service social, éducateur de jeunes enfants et conseiller en économie sociale familiale

Le 10/12/2020

L’IRTS Ile-de-France Montrouge Neuilly-sur-Marne recrute un(e) responsable intersites pour les formations assistant de service social, éducateur de jeunes enfants et conseiller en économie sociale familiale

> Montrouge (92) & Neuilly-sur-Marne (93)

> CDI – Temps plein

> A pourvoir à partir du 15 janvier 2021

MISSIONS  

Le(a) Responsable intersites des formations Assistant de Service Social, Éducateur de Jeunes Enfants et Conseiller en Économie Sociale Familiale est placé(e) sous l’autorité du Directeur général de la Fondation à qui il/elle doit rendre compte. Le poste est hiérarchique sur les équipes des deux sites. Il/elle est secondé(e) dans ses fonctions par un(e) responsable/coordinateur(rice) de la filière du site non couvert.

Coordination de la mise en œuvre de la formation sur les deux sites, du déroulement des programmes et des actions de formation

  • coordonner la mise en œuvre des enseignements pour le Diplôme d’État et référentiels concernés, avec les équipes et services associés
  • assurer la veille réglementaire concernant les référentiels de formation ainsi que les certifications
  • s’assurer de la conformité du déroulement de l’ensemble de la formation avec les textes réglementaires en vigueur
  • contribuer à l’harmonisation des programmes et des procédures en lien avec le projet pédagogique de l’IRTS
  • participer aux enseignements, pour un volume d’heures à définir
  • s’assurer de la cohérence des contenus de formation et plannings en lien avec la Responsable des partenariats universitaires et des niveaux 6
  • participer à l’organisation et à la planification des certifications des filières de formation en lien avec le Responsable des admissions et des certifications
  • évaluer les besoins en lieux de stage et participer au développement du réseau de sites qualifiants avec le Responsable des relations avec les employeurs

Management des équipes chargées des formations Assistant de Service Social, Éducateur de Jeunes Enfants et Conseiller en Économie Sociale Familiale

  • encadrer le(a) responsable/coordinateur(rice) de la filière du site non couvert, ainsi que les équipes de formateurs permanents et occasionnels, et les assistantes pédagogiques
  • contrôler le recrutement des intervenants extérieurs, et des membres de jury pour les dispositifs dont il a la responsabilité
  • assurer le suivi administratif des équipes (congés principalement) en lien avec le service du personnel

Gestion de l’activité des formations Assistant de Service Social, Éducateur de Jeunes Enfants et Conseiller en Économie Sociale Familiale

  • travailler en lien étroit avec la Responsable des partenariats universitaires et des niveaux 6, le Responsable du service des admissions et des certifications, le Responsable des relations avec les employeurs et avec les Directeurs de site afin de développer la concertation et la collaboration entre services
  • s’assurer de l’équilibre des budgets alloués en lien avec le service comptable
  • animer le réseau des partenaires en lien avec le Responsable des relations avec les employeurs

Participation à la vie institutionnelle

  • participer aux actions de communication externe et représenter l’IRTS sur des sujets spécifiques
  • participer à la dynamique institutionnelle et à l’animation des partenariats de l’IRTS
  • accompagner et relayer la démarche continue d’amélioration de la qualité des actions de formation professionnelle et des processus en lien avec le Responsable de la démarche qualité

Contribuer au développement de la digitalisation dans les actions pédagogiques

  • contribuer au développement des projets de digitalisation de la formation en lien avec la pédagogie et en collaboration avec la Responsable des partenariats universitaires et des niveaux 6.

Cette description prend en compte les principales missions ou responsabilités, elle n’est pas limitative.

PROFIL  

Diplôme du social au moins de niveau 6 ou expérience professionnelle en service ou en établissement sociaux ou médico-sociaux 

Diplôme universitaire ou équivalent de Niveau 7

Connaissance impérative des dispositifs de formation en travail social et de l’ingénierie de formation

Capacités relationnelles, capacités d’organisation et d’anticipation, capacités à travailler en équipe

Expérience réussie dans le management d’équipe (expérience d’encadrement d’équipe de formateurs appréciée). L’expérience de responsable de formation dans le secteur sera privilégiée. Une expérience confirmée de Chef de service dans le travail social ou médico-social sera étudiée.

Permis de conduire nécessaire

SALAIRE 

CCN 1966  – Cadre Classe 1 – Niveau 1

Mutuelle, transport, CE

Candidature, CV et lettre de motivation, à adresser par mail à Monsieur Éric MARCHANDET, directeur général : lgallou@irtsidf9293.eu