Ile-de-France > ETSUP recherche un.e Responsable de formation pour la filière AF (H/F) CDI temps plein - Paris

L'ETSUP recrute 

Un.e Responsable de formation pour la filière Assistants Familiaux 

CDI temps plein

L’ETSUP est aujourd’hui un établissement d’enseignement supérieur qui forme plus de 1200 étudiants/stagiaires par an. Elle compte près de 50 salariés permanents et plus de 500 formateurs occasionnels. Elle dispose d’un centre de ressources documentaires et numériques, et a développé des partenariats multiples, avec l’Université, le CNAM et de nombreuses institutions.

MISSIONS (détaillées dans l'appel à candidatures joint)

MISSIONS SPÉCIFIQUES

1- En relation avec la formation obligatoire des assistants familiaux

• Concevoir et mettre en œuvre le dispositif de formation obligatoire ainsi que l’accompagnement à la VAE
• Coordonner le déroulement de la formation en lien avec les formateurs référents des promotions
• Animer les bilans tout au long de la formation et les remises de diplôme
• Participer et/ou animer les différentes instances en lien avec la filière (DRIEETS, réunions de formateurs - CTP- groupe de travail…)
• Participer à la réponse aux appels d’offre
• Adapter les contenus pédagogiques en vue du développement de l’utilisation de la plateforme Moodle
• Assurer une veille documentaire et produire tout document utile à la valorisation du travail engagé sur la filière, à la connaissance quantitative et qualitative du secteur de l’accueil familial
• Participer au recrutement des formateurs occasionnels et des prestataires
• Participer activement aux activités de communication pour promouvoir la filière et mettre à jour la documentation dédiée

2- En relation avec la formation continue du secteur de l’accueil familial

• Assurer, en lien avec le secteur de l’accueil familial
• Analyser les demandes des institutions sociales ou médico-sociales en lien avec le secteur de l’accueil familial, proposer un dispositif adapté et assurer la mise en œuvre des actions de formation continue en Intra
• Développer l’offre de formation : identification de nouveaux besoins, élaboration de nouvelles prestations
• Participer à la conception d’une offre de formation hybride et/ou e-learning
• Développer et coordonner une équipe de formateurs internes et externes ou prestataires
• Assurer une veille tant sur le plan législatif que sur l’évolution de la formation, les plans de financement, les pratiques professionnelles
• Superviser le suivi des dossiers administratifs et financiers des contrats de prestation
• Produire des bilans et analyses relatifs à l’activité

PROFIL

• Niveau Master souhaité
• Une solide connaissance du secteur social et/ou médico-social, de ses enjeux, publics et réseaux est nécessaire
• La connaissance du secteur de la protection de l’enfance est indispensable
• Expérience demandée de la formation professionnelle pour adultes ainsi que la maitrise des fondamentaux de l’ingénierie pédagogique.
• Capacité de travailler en équipe et participer à des élaborations collectives
• Qualités rédactionnelles
• Sens de l’organisation et rigueur
• Prise d’initiative et autonomie
• Curiosité pour l’environnement numérique et la digitalisation de la formation
• Capacité à conduire simultanément plusieurs projets
• Aisance dans les échanges avec différents types d’interlocuteurs

SALAIRE

Statut Cadre / Palier 25 / Coeff 342 (CCN des Organismes de formation) 

ADRESSER CV ET LETTRE DE MOTIVATION 

à Aurélie Goldfarbe, directrice de pôle aurelie.goldfarbe@etsup.com

Poste CDI temps plein basé à Paris - à pourvoir immédiatement 

Appel à candidatures complet disponible ci-dessous