Ile-de-France > Buc Ressources recrute un (ou une) responsable de pôle des métiers de l’encadrement et des éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants et moniteurs éducateurs

Le 17/09/2020

Buc Ressources recrute un (ou une) responsable de pôle des métiers de l’encadrement et des éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants et moniteurs éducateurs. Ce dernier est le garant du respect des orientations politiques du projet institutionnel et plus particulièrement des projets de formation aux métiers du travail social qui dépendent de son pôle. Chargé de superviser l’accompagnement des publics d’apprenants, il impulse au sein des équipes une réflexion éthique propice à la dynamique de formation et au respect du projet institutionnel.

Missions

Ayant pour mission d’encadrer et de gérer l’activité de formation sous sa responsabilité, le (ou la) responsable de pôle s’engage pour que s’incarne et prenne sens le projet pédagogique de Buc Ressources à travers l’éthique de la formation et du travail social qu’il porte.

Son activité s’organise autour de plusieurs axes :

Piloter des projets de formation (conception, organisation et évaluation) :

  • Concevoir, organiser et évaluer des projets et dispositifs de formation conformes aux textes règlementaires,
  • Superviser le processus d’apprentissage et de professionnalisation des publics d’apprenants, en lien avec les coordinatrices
    • dans le cadre d’une pédagogie de l’alternance liée à la formation professionnelle,
    • dans le respect du règlement de fonctionnement de Buc Ressources.
  • Concevoir et répondre à des appels d’offre pédagogique, dossiers d’accréditation, agréments etc …
  • Effectuer une veille stratégique sur les évolutions du secteur (actualité et évolution des savoirs, des pratiques, des orientations politiques),
  • Réaliser la projection budgétaire annuelle, liée à l’activité de formation de son pôle.

Encadrer et accompagner les équipes pédagogique et administrative :

  • Recruter et coordonner les équipes sous sa responsabilité,
  • Superviser et animer le travail pédagogique et administratif des équipes dans le but de favoriser la prise de distance critique et l’analyse des situations complexes,
  • Evaluer les besoins du pôle (ressources, développement des compétences…) ,
  • Mobiliser les acteurs et structurer des synergies autour des évolutions de la formation et de l’innovation pédagogique,
  • Participer activement à la communication interne.

Coordonner, mettre en œuvre et suivre des partenariats :

  • Mettre en œuvre, coordonner et suivre des partenariats liés à l’activité de formation du pôle (partenariats institutionnels, universitaires, sites qualifiants…),
  • Participer à des groupes de travail liés à la formation au travail social, à l’échelle régionale ou nationale

Principes de gouvernance

Placé (e) sous l’autorité du directeur en lien direct avec les équipes pédagogique et administrative en cohérence avec les valeurs associatives, les orientations inscrites dans le projet institutionnel.

Compétences

  • Compétences managériales
  • Compétences pédagogiques
  • Connaissance du secteur de l’action sociale et médico-sociale
  • Qualités rédactionnelles, capacités d’expression orale et d’argumentation

Qualités requises :

  • Esprit d’initiative et sens des responsabilités
  • Capacités d’analyse et de décision
  • Aptitudes relationnelles fortes, sens de l’écoute et du dialogue, diplomatie, capacités réflexives
  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie

Le profil recherché :

Issu(e) d’une formation supérieure  MASTER 2, doctorat

Expérience Requise :

de 4 à 5 ans sur un poste similaire vous justifiez d’une expérience significative en formation.

Vous maîtrisez la règlementation de la formation professionnelle et vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans le secteur social / médico-social

Vous êtes autonome, proactif(ve) et avez un ses avéré de mangement d’équipe.

Vous montrez de fortes capacités d’organisation, de rigueur et de communication.

Votre enthousiasme et votre détermination seront des atouts pour mener à bien vos missions.

Vous maîtrisez le pack office.

Conditions :

CDI à pourvoir dès que possible, à temps complet

Salaire à définir selon CONVENTION 66

CE, Restaurant d’entreprise, Mutuelle

Contact :

Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@buc-ressources.org