Grand-Est > L’École Supérieure de Praxis Sociale recherche un.e Responsable de Centre d’Activité pour son pôle Formation Continue Thématique, Analyse de la Pratique Professionnelle et de l’Intervention sociale

Le 09/02/2022

L’École Supérieure de Praxis Sociale recherche un.e Responsable de Centre d’Activité pour son pôle Formation Continue Thématique, Analyse de la Pratique Professionnelle et de l’Intervention sociale.

Missions

Chargé.e du pôle de la Formation Continue Thématique (FCT), Groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) et de l’Intervention Sociale, sous la responsabilité de la Direction Générale, le(a) Responsable de Centre d’Activité aura pour missions :

Le développement des activités de FCT et APP :

  • Développer l’offre de formation au regard des enjeux et besoins des secteurs professionnels, en écho aux transformations sociales attendues,
  • Ancrer les formations dans les évolutions du champ de la formation (modularisations, certifications, …),
  • Impulser les innovations pédagogiques et créatives en fonction des besoins clients et du champ professionnel,
  • Assurer la coordination des actions et dispositifs de formation,
  • Évaluer les actions et veiller à la qualité des formations,
  • Adapter les offres de formations aux évolutions numériques,
  • Recruter des formateurs occasionnels.

La coordination des activités d’intervention sociale :

  • Assurer la coordination des actions menées ,
  • Ajuster les actions aux besoins des publics,
  • Soutenir les professionnels dans leurs activités quotidiennes,
  • Développer de nouveaux projets,
  • Développer le partenariat,
  • Réaliser les projets et bilans destinés aux différents financeurs,
  • Garantir le bon fonctionnement du service.

Le management d’une équipe :

  • Participer au conseil de direction pour une déclinaison réactive et cohérente des orientations générales,
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire et animer des réunions
  • Animer les échanges et la coopération au sein des équipes sous sa responsabilité,
  • Participer aux recrutements des salariés de son pôle,
  • Effectuer les entretiens d’évaluation des salariés de son pôle,
  • Accompagner et développer les compétences des salariés de son service en lien avec de service des ressources humaine
  • Anticiper et organiser l’allocation des ressources humaines en étroite collaboration avec la Direction Générale,
  • Veiller à la bonne organisation du pôle pour le bon déroulement des actions.

Contribution à la dynamique institutionnelle :

  • Superviser et participer aux réponses aux appels d’offre et aux appels à projets,
  • Maintenir une dynamique de réflexion et d’initiative de projet en lien avec les domaines d’activités proposés par la maison Orée,
  • Animer des recherches en lien avec les activités d’intervention sociale,
  • Contribuer à l’organisation, à l’animation et au développement d’un réseau de partenaires au niveau national et international (professionnels, structures du secteur, autres EFTS et Universités),
  • Participer à des groupes de travail sur le plan local, régional, national et international,
  • Représenter son pôle et les activités qui en relèvent auprès des autorités,
  • Veiller à l'articulation des actions pédagogiques avec les autres pôles,
  • Garantir l'application des règlementations et de la démarche qualité.

Le poste à temps complet en CDI est à pourvoir, dès que possible.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 28 février 2022.

Appel à candidatures complet disponible ci-dessous.

Documents et téléchargements