Présentation des EGTS

Contexte

La Conférence nationale contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale a mis en lumière une évolution de la demande de travail social liée aux évolutions des politiques sociales :

• une remise en cause de la posture traditionnelle des professionnels, avec des attentes de plus en plus nombreuses et parfois contradictoires ;
• des organisations de travail et des pratiques de management pas toujours adaptées ;
• un risque d’isolement des travailleurs sociaux, source de repli et d’usure professionnelle ;
• un risque de malentendus sur les responsabilités des travailleurs sociaux dans la mise en œuvre des différentes politiques sociales.

Ces constats ont conduit à faire de la refondation du travail social un axe important du plan Pauvreté.

C’est pourquoi le Gouvernement a décidé de lancer des Etats généraux du travail social, élargis à l’ensemble des champs d’intervention du travail social, afin de préparer un plan d’actions pour donner aux politiques sociales les professionnels dont elles ont besoin pour leur mise en œuvre.

Enjeux des Etats généraux du travail social

• Reconnaître et soutenir le travail social en rendant les travailleurs sociaux acteurs des politiques publiques de cohésion sociale, en redonnant du sens à leurs actions et en mettant en adéquation les besoins des usagers et les réponses aux problématiques sociales actuelles.
• Faire évoluer le regard porté sur le travail social par la société et les usagers.
• Faire évoluer le regard des travailleurs sociaux sur les usagers.

Objectifs des Etats généraux du travail social

• Analyser l’adéquation entre les pratiques de travail social, les attentes des usagers et les problématiques sociales actuelles.
• Identifier et prioriser les leviers d’actions sous forme de propositions concrètes.
• Valoriser et mieux reconnaître l’apport du travail social à la mise en oeuvre des politiques sociales.
• Construire un plan d’actions pour réinventer le travail social de demain.

Cette réflexion doit s’appuyer sur la prise en compte de l’évolution des publics et de leurs attentes.

Elle doit permettre de travailler à une meilleure coordination des intervenants autour des parcours des usagers et de prendre davantage en compte la complémentarité des métiers et des professionnels de l’intervention sociale.

La démarche des Etats généraux du travail social 

Principes qui sous-tendent la méthode des Etats généraux du travail social : 

• Permettre aux acteurs de terrain et aux usagers de s’exprimer, de faire entendre leurs positions et leurs points de vue.
• Faire émerger des consensus sur les évolutions à impulser pour faire évoluer les pratiques et améliorer les accompagnements mis en oeuvre, les organisations de travail, la coordination des acteurs, la formation des travailleurs sociaux, etc. 
• Mettre en valeur les pratiques inspirantes existantes, les capitaliser et en assurer la diffusion, tant dans le cadre de la formation que dans les organisations de travail.

Acteurs impliqués

Le processus des Etats généraux du travail social vise à organiser une démarche de réflexion et élaborer des pistes d’actions, en associant pleinement l’ensemble des acteurs concernés à l’élaboration d’un diagnostic ascendant et de propositions d’actions. Ils doivent donc impliquer de manière large :

• les élus locaux,
• les professionnels de terrain,
• les représentants des employeurs des travailleurs sociaux,
• les représentants des établissements de formation en travail social,
• les représentants de l’encadrement des travailleurs sociaux,
• les autres professionnels en lien avec les travailleurs sociaux,
• les bénévoles,
• les personnes concernées/usagers.